KHITTAH.CO, MAKASSAR — Universitas Muhammadiyah (Unismuh) Makassar) menggelar acara penyerahan surat keputusan (SK) sekaligus penandatanganan perjanjian kerja bagi 24 pegawai baru, terdiri atas 23 dosen dan satu tenaga kependidikan bidang kesehatan. Acara dihelat di Ruang Rapat Senat, Gedung Iqra Lantai 17, Kampus Unismuh Makassar, Selasa, 6 Oktober 2026.
Kegiatan tersebut menjadi bagian dari pembekalan awal agar pegawai baru memahami tanggung jawab akademik, profesionalisme, serta komitmen sebagai bagian dari amal usaha Muhammadiyah.
Kepala Subdirektorat Sumber Daya Manusia Unismuh Makassar, Dr. Ir. Akbar Ramli, M.P., menjelaskan, 23 dosen baru tersebut ditempatkan di sejumlah fakultas.
Sebanyak tujuh orang ditempatkan di Fakultas Teknik, 13 orang di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK), satu orang di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, satu orang di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), serta satu orang di Fakultas Hukum.
Selain dosen, Unismuh juga menerima satu tenaga kependidikan bidang kesehatan yang akan ditempatkan di Apotek Pospera.
Kegiatan tersebut diisi dengan pengantar pelaksanaan perjanjian kerja, penguatan komitmen pegawai persyarikatan, serta penandatanganan dokumen perjanjian kerja.
Rektor Unismuh Makassar Dr. Ir. H. Abd. Rakhim Nanda, S.T., M.T., IPU, Wakil Rektor II Dr. Ihyani Malik, serta Wakil Rektor III Dr. KH. Mawardi Pewangi memberikan arahan kepada para dosen dan tenaga kependidikan baru.
Pembekalan Awal untuk Pegawai Baru
Wakil Rektor II Unismuh Makassar Dr. Ihyani Malik mengatakan kegiatan tersebut rutin dilakukan setelah proses seleksi penerimaan dosen dan tenaga kependidikan baru. Menurut dia, pembekalan diperlukan agar pegawai memahami karakter bekerja di lingkungan Muhammadiyah sejak awal bergabung.
“Kalau kita di Unismuh, kita bikin seperti ini supaya adik-adik, anak-anakku sekalian diberikan pemahaman awal. Seperti apa bekerja di Unismuh ini,” kata Ihyani Malik.
Ia menjelaskan, bekerja sebagai dosen atau tenaga kependidikan di Unismuh memiliki karakter yang berbeda dibandingkan bekerja di institusi lain. Selain menjalankan tugas profesional, pegawai juga diharapkan memahami nilai dan semangat pengabdian dalam Persyarikatan Muhammadiyah.
Ihyani juga mengingatkan pegawai baru agar membangun komitmen untuk bekerja dalam jangka panjang dan menjadikan pekerjaan sebagai bagian dari pengabdian. Ia berharap para pegawai dapat menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab serta menjaga integritas selama berada di Unismuh Makassar.
“Selamat bertugas penuh amanah. Jadikan kerja ladang pahala,” ujar Ihyani.
Dosen Diminta Perkuat Komitmen dan Karier Akademik
Sementara itu, Rektor Unismuh Makassar Abd. Rakhim Nanda menekankan bahwa dosen bukan sekadar profesi, tetapi memiliki tanggung jawab sebagai pendidik sekaligus bagian dari misi dakwah Muhammadiyah.
Ia meminta dosen baru memahami karakter perguruan tinggi Muhammadiyah dan beradaptasi dengan nilai-nilai yang menjadi penciri institusi.
“Yang pertama tugas dakwah, jadi tidak lagi sekadar menjadi dosen, tetapi mengemban tugas dakwah yang diemban secara khusus oleh organisasi besar Muhammadiyah,” kata Rakhim.
Menurut Rakhim, dosen juga perlu memandang karier akademik sebagai proses yang harus direncanakan sejak awal. Jabatan fungsional, sertifikasi, penelitian, publikasi, dan pengembangan kompetensi menjadi bagian penting dalam perjalanan profesi seorang dosen.
Rakhim menegaskan, dosen baru yang telah menerima SK harus segera mengurus berbagai kebutuhan administratif dan akademik untuk mendukung perjalanan kariernya. Ia juga mendorong para dosen mengembangkan potensi penelitian dan memanfaatkan peluang hibah yang tersedia.
“Cita-cita akademik paling akhir seorang dosen adalah guru besar,” ujar Rakhim.
Ia menjelaskan, pencapaian tersebut bukan hanya berkaitan dengan jenjang karier pribadi dosen, tetapi juga dibutuhkan universitas untuk memperkuat kapasitas akademik institusi.
Profesionalisme Jadi Kunci Mutu Pembelajaran
Dalam arahannya, Rakhim juga menyoroti pentingnya profesionalisme dalam proses pembelajaran. Ia mengatakan keberhasilan mahasiswa tidak terlepas dari kesungguhan dosen dalam menyiapkan pembelajaran, termasuk melalui pemanfaatan sistem pembelajaran digital dan penyusunan bahan ajar yang terus diperbarui.
Rakhim menilai peningkatan kualitas pembelajaran harus berjalan seiring dengan produktivitas akademik dosen. Hasil penelitian dan perkembangan pengetahuan, menurut dia, perlu diadopsi menjadi bahan pembelajaran agar materi yang diberikan kepada mahasiswa tetap relevan.
Pada kesempatan yang sama, Wakil Rektor III Unismuh Makassar Dr. KH. Mawardi Pewangi mengingatkan dosen dan tenaga kependidikan baru agar mengedepankan keikhlasan dalam menjalankan tugas.
Ia menekankan bahwa pengabdian yang dilakukan dengan baik diharapkan tidak hanya menghasilkan capaian profesional, tetapi juga bernilai ibadah.
Mawardi juga mengajak pegawai baru membangun kesabaran yang produktif dalam menjalankan tugas. Kesabaran dalam bekerja, menurut dia, perlu diwujudkan melalui sikap kreatif, produktif, serta kemampuan mencari alternatif ketika menghadapi persoalan.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan penandatanganan perjanjian kerja dosen dan tenaga kependidikan sebagai pegawai persyarikatan Unismuh Makassar. Prosesi tersebut menjadi penanda dimulainya tanggung jawab formal para pegawai baru untuk menjalankan tugas di lingkungan perguruan tinggi Muhammadiyah.
Melalui kegiatan tersebut, pimpinan Unismuh Makassar berharap para dosen dan tenaga kependidikan baru tidak berhenti pada penerimaan SK, tetapi segera menerjemahkan amanah tersebut dalam kinerja akademik dan pelayanan yang profesional.
Para pegawai juga didorong terus mengembangkan kompetensi, menjaga komitmen persyarikatan, serta berkontribusi terhadap penguatan mutu Unismuh Makassar.
KAMPUS MUHAMMADIYAH DI SULSEL
Klik Banner PMB UNIMEN
