KHITTAH.CO, PALU — Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, Haedar Nashir, meluncurkan buku terbarunya berjudul Muhammadiyah: Organisasi dan Kepemimpinan Pergerakan menjelang Tanwir Muhammadiyah 2026 di Palu, Sulawesi Tengah, Kamis, 12 November 2026. Melalui buku tersebut, Haedar menekankan pentingnya pembaruan organisasi dan kepemimpinan transformatif agar Muhammadiyah mampu menghadapi perubahan zaman, termasuk perkembangan teknologi digital.
Buku yang diterbitkan Suara Muhammadiyah itu diluncurkan dalam acara Malam Ta’aruf dan Silaturahmi, bagian dari rangkaian Tanwir dan Milad ke-114 Muhammadiyah yang berlangsung pada 13–15 November 2026. Peluncuran tersebut menjadi momentum untuk merefleksikan perjalanan organisasi sekaligus memperkuat arah gerakan Muhammadiyah ke depan.
Dalam bukunya, Haedar menguraikan bahwa kemajuan Muhammadiyah tidak hanya ditentukan oleh kekuatan ideologi dan pemahaman keagamaan, tetapi juga oleh kemampuan organisasi dan kepemimpinannya dalam menerjemahkan nilai-nilai tersebut menjadi gerakan nyata.
Menurut Haedar, Muhammadiyah sebagai sistem gerakan memiliki dua unsur yang saling berkaitan, yakni organisasi dan kepemimpinan. Keduanya harus terus diperbarui agar Persyarikatan tidak sekadar mempertahankan keberadaannya, tetapi juga mampu menjawab kebutuhan masyarakat yang terus berubah.
Digitalisasi Muhammadiyah Jadi Bagian Pembaruan Organisasi
Haedar menjelaskan, pembaruan organisasi atau tajdid telah menjadi bagian dari perjalanan Muhammadiyah. Dalam satu dekade terakhir, transformasi itu antara lain terlihat melalui pengembangan sistem digital untuk memperkuat tata kelola dan pelayanan organisasi.
Sejumlah langkah yang telah dilakukan mencakup pengembangan platform SatuMu, aplikasi MASA, serta digitalisasi pendaftaran dan pengelolaan Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah (KTAM). Pembaruan tersebut menunjukkan upaya Persyarikatan menyesuaikan sistem organisasinya dengan perkembangan teknologi.
Namun, Haedar mengingatkan bahwa transformasi organisasi tidak boleh berhenti pada penggunaan teknologi ataupun penyempurnaan prosedur administratif. Pembaruan harus mampu menghidupkan gerakan dan meningkatkan kemampuan organisasi menjalankan misi dakwahnya.
“Pembaruan itu lebih dari sekadar teknis karena bertujuan menggerakkan organisasi menjadi roda Persyarikatan yang hidup,” ujar Haedar.
Dalam pandangannya, organisasi merupakan wadah untuk menghimpun kekuatan sekaligus mengaktualisasikan nilai-nilai agama dan ideologi Muhammadiyah. Karena itu, keberadaan regulasi, mekanisme, dan sistem organisasi perlu didukung semangat pembaruan yang berkelanjutan.
Haedar Nashir Tekankan Kepemimpinan Transformatif
Selain pembaruan organisasi, Haedar menempatkan kepemimpinan sebagai faktor penting dalam menjaga keberlanjutan gerakan Muhammadiyah. Pemimpin tidak cukup hanya menjalankan ketentuan organisasi, tetapi juga dituntut mampu mengarahkan, memengaruhi, dan menghadirkan perubahan.
Menurut dia, kepemimpinan Muhammadiyah memiliki karakter kolektif, kolegial, dan bersistem. Karakter tersebut menjadi landasan dalam menjalankan organisasi, sekaligus menghadapi tantangan yang muncul seiring perkembangan Persyarikatan.
Meski demikian, Haedar menilai kepemimpinan tetap membutuhkan kemampuan membaca perubahan dan mengambil langkah pembaruan. Pemimpin Muhammadiyah harus mampu menghubungkan nilai keagamaan, ideologi, dan sistem organisasi dengan kebutuhan masyarakat pada setiap zaman.
“Persyarikatan Muhammadiyah ini salihul zaman wa makan, selalu ada adaptif dan mampu jawab tantangan zaman,” kata Haedar.
Atas dasar itu, Haedar menekankan pentingnya menghadirkan kepemimpinan transformatif yang memiliki watak pergerakan. Kepemimpinan semacam ini tidak hanya menjaga keberlangsungan organisasi, tetapi juga mendorong lahirnya gagasan dan tindakan baru untuk memperkuat dakwah dan tajdid Muhammadiyah.
Spirit Pergerakan sebagai Kunci Kemajuan Muhammadiyah
Haedar menegaskan bahwa organisasi dan kepemimpinan tidak dapat dipisahkan dari watak dasar Muhammadiyah sebagai gerakan Islam berkemajuan. Kekuatan Persyarikatan justru terletak pada kemampuannya untuk terus bergerak, berkembang, dan menyesuaikan diri dengan tantangan yang dihadapi.
“Kesimpulan dari buku ini, pada intinya organisasi dan kepemimpinan dalam Muhammadiyah itu berwatak pergerakan, berwatak harakah, berwatak movement yang selalu bergerak, hidup, berkembang, dan terus menghadapi perkembangan zaman,” ujar Haedar.
Ia mengingatkan, melemahnya semangat pergerakan dalam organisasi maupun kepemimpinan dapat berdampak pada berkurangnya daya gerak Muhammadiyah. Sebaliknya, pembaruan yang berkelanjutan diyakininya dapat menjaga Persyarikatan tetap dinamis dan progresif.
Pandangan tersebut relevan dengan pelaksanaan Tanwir Muhammadiyah 2026 di Palu yang mengusung tema “Bersama Satukan Bangsa”. Sebagai forum permusyawaratan tertinggi kedua setelah Muktamar, Tanwir menjadi ruang bagi Muhammadiyah untuk mengevaluasi perjalanan organisasi sekaligus membahas arah gerakannya pada masa mendatang.
Dalam agenda Tanwir tahun ini, Muhammadiyah juga membahas sejumlah persoalan strategis, termasuk kesinambungan program jangka panjang Persyarikatan, penguatan peran Muhammadiyah dalam kehidupan kebangsaan, serta persiapan menuju Muktamar ke-49 pada 2027.
Melalui buku terbarunya, Haedar berharap gagasan mengenai organisasi dan kepemimpinan pergerakan dapat menjadi rujukan bagi kader dan pimpinan Muhammadiyah di berbagai tingkatan. Ia meyakini bahwa masa depan Persyarikatan sangat bergantung pada kemampuan mengelola organisasi sekaligus menjaga semangat gerakan.
“Semoga bermanfaat buku ini dan menjadi salah satu rujukan untuk kita membawa Muhammadiyah menjadi gerakan yang unggul berkemajuan,” pungkas Haedar.
KAMPUS MUHAMMADIYAH DI SULSEL
